Acuerdo Interprofesional de Catalunya suscrito por Fomento del Trabajo Nacional y los sindicatos CCOO y UGT de Catalunya.
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Introducción
Artículo 1 Naturaleza Jurídica del Acuerdo
Artículo 2 Ámbito Territorial, Personal y Temporal
Artículo 3 Conciliación, Mediación y Arbitraje
Artículo 4
Artículo 5
Disposiciones Finales: 1 y 2
Comité Paritario
Comisión Delegada

Introducción

El proceso de concertación generado en Catalunya durante el último período ha puesto de manifiesto las posibilidades de acuerdo entre los agentes sociales, sobre la base del esfuerzo mutuo para buscar los puntos de coincidencia, preservando la autonomía de cada una de las partes en aquello que les es propio y en ámbitos ajenos a este Acuerdo.

La necesidad de ofrecer a trabajadores y empresarios un documento articulado sobre las materias que se pactan, que dé contenido y enriquezca las negociaciones colectivas del ámbito nacional de Catalunya, ha sido la razón básica de este Acuerdo Interprofesional.

Las partes firmantes consideran que este Acuerdo es una valiosa contribución a la innovación y modernización de las relaciones laborales, necesaria en una economía y sistema productivo en proceso de mutación y cambio, impulsado por el desarrollo tecnológico y los retos de la realización del mercado único europeo.

En esta dirección se establece la creación de un instrumento de resolución de conflictos de trabajo cuya finalidad sea objetivizar al máximo el conflicto laboral, buscando la proporción de razón de las posiciones de las partes y ofreciendo soluciones rápidas y eficaces. En seguridad e higiene y salud laboral la idea de fondo es acentuar las políticas preventivas para hacer frente a los riesgos laborales, acelerando a su vez el proceso de adaptación a los parámetros que establece la legislación comunitaria y especialmente la Directiva 89/391. En la formación profesional, se pretende acentuar el interés de trabajadores y empresarios, teniendo en cuenta que dicha formación, ligada al desarrollo tecnológico, se convierte, cada vez más, en un instrumento indispensable para la promoción profesional de los trabajadores  y la mejora de la calidad productiva.