 | |||||
ESTATUT DELS TREBALLADORS Article 33. El fons de garantia salarial. 9. El Fons de Garantia Salarial tindrà la consideració de part en la tramitació dels procediments arbitrals, a efectes d'assumir les obligacions previstes en aquest article. Article 83. Unitats de negociació. 2. Mitjançant acords interprofessionals o per convenis col·lectius les organitzacions sindicals i associacions patronals, més representatives, de caràcter estatal o de comunitat autònoma, podran establir l'estructura de la negociació col·lectiva, així com fixar les regles que han de resoldre els conflictes de concurrència entre convenis de diferent àmbit i els principis de complementarietat de les diverses unitats de contractació, fixant-se sempre en aquest últim supòsit les matèries que no podran ser objecte de negociació en àmbits inferiors. 3. Dites organitzacions de treballadors i empresaris podran igualment elaborar acords sobre matèries concretes. Aquests acords, així com els acords interprofessionals a què es refereix l'apartat 2 d'aquest article, tindran el tractament d'aquesta llei per als convenis col·lectius. Article 85. Contingut. 1. Dins del respecte a les lleis, els convenis col·lectius podran regular matèries d'índole econòmica, laboral, sindical i, en general, quantes altres afectin a les condicions d'ocupació i a l'àmbit de relacions de treballadors i les seves organitzacions representatives amb l'empresari i les associacions empresarials, inclosos procediments per resoldre les discrepàncies sorgides en els períodes de consultes, sent susceptibles d'impugnació en els mateixos termes que els laudes dictats per a la solució de les controvèrsies derivades de l'aplicació dels convenis. Article 91. Aplicació i interpretació. Amb independència de les atribucions fixades per les parts a les comissions paritàries, de coneixement i resolució dels conflictes derivats de l'aplicació i interpretació amb caràcter general dels convenis col·lectius, es resoldrà per la jurisdicció competent.
No obstant això, en els convenis col·lectius i en els acords a què es refereix l'article 83.2 i 3 d'aquesta llei, es podran establir procediments, com la mediació i l'arbitratge, per a la solució de les controvèrsies col·lectives derivades de l'aplicació i interpretació dels convenis col·lectius.
L'acord aconseguit a través de la mediació i el laude arbitral tindran l'eficàcia jurídica i la tramitació dels convenis col·lectius regulats en la present llei, sempre que els qui haguessin adoptat l'acord o subscrit el compromís arbitral tinguessin la legitimació que els permeti acordar, en l'àmbit del conflicte, un conveni col·lectiu conforme al previst en els articles 87,88 i 89 d'aquesta llei.
Aquests acords i laudes seran susceptibles d'impugnació pels motius i conforme als procediments previstos per als convenis col·lectius. Específicament cabrà el recurs contra el laude arbitral en cas de que no s'haguessin observat en el desenvolupament de l'actuació arbitral els requisits i formalitats establerts a l'efecte o quan el laude hagués resolt sobre punts no sotmesos a la seva decisió. Aquests procediments seran, així mateix, utilitzables en les controvèrsies de caràcter individual, quan les parts expressament es sotmetin a ells. DISPOSICIONS ADDICIONALS Tretzena. Solució no judicial de conflictes. En el supòsit que, no havent-se pactat en el conveni col·lectiu aplicable un procediment per resoldre les discrepàncies en els períodes de consultes, s'haguessin establert, conforme a l'article 83 d'aquesta llei, òrgans o procediments no judicials de solució de conflictes en l'àmbit territorial corresponent, els qui siguin part en aquests períodes de consulta podran sotmetre de comú acord la seva controvèrsia a aquests òrgans.
| |||||
