 | |||||
LLEI DE PROCEDIMENT LABORAL TITULO V. DE L'EVITACIÓ DEL PROCÉS Capítol 1. De la conciliació prèvia. Article 63 Serà requisit previ per a la tramitació del procés l'intent de conciliació davant el servei administratiu corresponent o davant de l'òrgan que assumeixi aquestes funcions, que podrà constituir-se mitjançant els acords interprofessionals o els convenis col·lectius a què es refereix l'article 83 del Text refós a la Llei de l'estatut dels treballadors. Article 64 1. S'exceptuen d'aquest requisit els processos que exigeixin la reclamació prèvia per via administrativa, els que versin sobre Seguretat Social, els relatius al gaudir de les vacances i a matèria electoral, els iniciats d'ofici, els d'impugnació de convenis col·lectius, els d'impugnació dels estatuts dels sindicats o de la seva modificació i els de tutela de la llibertat sindical. 2. Igualment, queden exceptuats: Article 65 1. La presentació de la sol·licitud de conciliació suspendrà els terminis de caducitat i interromprà els de prescripció. El còmput de la caducitat es reprendrà l'endemà d'intentada la conciliació o transcorreguts quinze dies des de la seva presentació sense que s'hagi celebrat aquesta. 2. En tot cas, transcorreguts trenta dies sense celebrar-se l'acte de conciliació es tindrà per acabat el procediment i complert el tràmit. 3. També es suspendran els terminis de caducitat i s'interrompran els de prescripció per la subscripció d'un compromís arbitral, celebrat en virtut dels acords interprofessionals i els convenis col·lectius a què es refereix l'article 83 del Text refós de la Llei de l'estatut dels treballadors. En aquests casos el còmput de la caducitat es reprendrà el dia següent que el laude arbitral tingui fermesa; si s'interposa un recurs judicial d'anul·lació del laude, la represa tindrà lloc des del dia següent a la fermesa de la sentència que es dicti. Article 66 1. L'assistència a l'acte de conciliació és obligatòria per als litigants. 2. En cas de que les parts estiguin degudament citades a l'acte de conciliació i no comparegui el sol·licitant ni faci cap al·legació de justa causa, es considerarà la papereta com a no presentada, i s'arxivarà tota l'actuació. 3. Si no comparegués l'altra part, es tindrà la conciliació per intentada sense efecte, i el jutge o tribunal hauran d'apreciar temeritat o mala fe si la incompareixença fos injustificada, imposant la multa assenyalada a l'article 97.3 si la sentència, que en el seu moment dicti, coincidís essencialment amb la presentació continguda en la papereta de conciliació. Article 67 1. L'acord de conciliació podrà ser impugnat per les parts i per qui poguessin patir perjudici per aquell, davant el jutjat o tribunal competent per conèixer de l'assumpte objecte de la conciliació, mitjançant l'exercici de l'acció de nul·litat per les causes que invaliden els contractes. 2. L'acció caducarà als trenta dies d'aquell en què es va adoptar l'acord. Per als possibles perjudicats el termini comptarà des del moment en què en van tenir coneixement. Article 68 L'acord per mitjà de la conciliació tindrà força executiva entre les parts que intervenen sense que calgui rectificació davant del jutge o tribunal, podent portar-se a efecte pel tràmit d'execució de sentències. Capítol 8. Del procés de conflictes col·lectius. Article 151 1. Es tramitaran a través del present procés les demandes que afectin a interessos generals d'un grup genèric de treballadors i que versin sobre l'aplicació i interpretació d'una norma estatal, conveni col·lectiu, qualsevol que sigui la seva eficàcia, o d'una decisió o pràctica d'empresa. 2. També es tramitarà en aquest procés la impugnació de convenis col·lectius d'acord amb allò que es disposa en el capítol 9 del present títol. Article 152 Estaran legitimats per promoure processos sobre conflictes col·lectius: Article 153 En tot cas, els sindicats representatius, d'acord amb els articles 6 i 7 de la Llei orgànica de llibertat sindical; les associacions empresarials representatives en els termes de l'article 87 del Text refós de la Llei de l'estatut dels treballadors i els òrgans de representació legal o sindical podran personar-se com parts en el procés, encara que no l'hagin promogut, sempre que el seu àmbit d'actuació es correspongui és a dir més que el del conflicte. Article 154 1. Serà requisit necessari per a la tramitació del procés l'intent de conciliació davant el servei administratiu corresponent o davant els òrgans de conciliació que puguin establir-se a través dels acords interprofessionals o els convenis col·lectius a què es refereix l'article 83 del Text refós de la Llei de l'estatut dels treballadors. 2. El que s'acordi en conciliació tindrà la mateixa eficàcia atribuïda als convenis col·lectius per l'article 82 del Text refós de la Llei de l'estatut dels treballadors, sempre que les parts que conciliïn ostentin la legitimació i adoptin l'acord conforme als requisits exigits per la citada norma. En aquest cas s'enviarà còpia de la mateixa a l'autoritat laboral. DISPOSICIONS ADDICIONALS Setena A tots els efectes del llibre IV d'aquesta llei, s'entendran equiparats a les sentències fermes els laudes arbitrals igualment ferms, dictats per l'òrgan que pugui constituir-se mitjançant els acords interprofessionals i els convenis col·lectius a què es refereix l'article 83 del Text refós de la Llei de l'estatut dels treballadors.
| |||||
