LAUDE ARBITRAL
DICTAT PER LA
DELEGACIÓ DE GIRONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, COMPOSADA PELS SEGÜENTS
MEMBRES: SR. RAFAEL MARTÍNEZ ROMERO, PRESIDENT; SR. FERNANDO ALBISU CODINA,
SRA. MARISOL MORALES DE CANO I SRA. JUANA ROMERO LLORENTE, VOCALS; EN
L’EXPEDIENT PAGI 30/2002 INESA, EL DIA 16 DE SETEMBRE DE 2002.
ANTECEDENTS DE
FET
PRIMER:.- El
dia 15 de Juliol de 2002, el Comitè d’Empresa D’INESA, va presentar escrit
Introductori al tràmit de Conciliació i Mediació davant aquest Tribunal Laboral
de Catalunya, que es va registrar amb el número PCGI 27/2002.
SEGON:.- El
tema sotmès a conciliació i mediació, segons consta en l’escrit introductori es
el següent:
En data
19/04/02 el Comitè d’Empresa va lliurar a la Direcció de l’Empresa diversos
escrits dels treballadors que a continuació relacionem: P.O.J., F. G P., C. M.
M., R. H. E. i C. G. S., els quals reclamaven que, donada la descripció de
funcions i tasques que caracteritzen a cada Grup Professional haurien d’estar
adscrits al Grup 5 en comptes del Grup 6.
En data del
22/05/02, la Direcció de l’Empresa va contestar negativament a les sol,licituds.
El 04/06/02 es
va presentar a la Comissió Paritària del Conveni Col.lectiu de Treball per a
les Indústries Siderometal.lúrgiques per a la província de Girona, l’escrit de
petició d’intervenció segons l’art. 17 d’aquest Conveni.
El 03/07/02, la
Comissió Paritària aixeca acta sense acord referent a la qüestió plantejada.
TERCER:.-
Degudament citades les parts es va intentar la Conciliació/Mediació del
Tribunal Laboral de Catalunya el dia 22 de Juliol de 2002, la qual finalitza
amb el resultat d’ AVINENÇA, en els termes que a continuació es transcriuen:
1.- Ambdues
parts es sotmeten expressament al tràmit d’arbitratge previst en els articles
15 i següents del Reglament de Funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya,
i a tals efectes nomenen per unanimitat a la pròpia Delegació de Girona del
Tribunal Laboral de Catalunya que ha conegut del procediment de
Conciliació/Mediació.
2.- La qüestió
a dirimir que es objecte de l’arbitratge al que es sotmeten ambdues
representacions es concreta en el següent:
Determinar a
quin grup professional deuen d’estar adscrits els següents llocs de treball, en
base a la classificació professional que estableix el Conveni Col.lectiu per
les Indústries Siderometal.lúrgiques per a la província Girona.
3.- L’
arbitratge al que es sotmeten ambdues representacions te qualitat d’arbitratge
de dret.
4.- Amb la
signatura de la present Acta de Conciliació/Mediació que reflexa l’acord entre
les parts, es dona per formalitzat el Conveni Arbitral.
5.- Amb el
present acte de conciliació es dona compliment al tràmit d’Audiència previst en
el Reglament de Funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya.
6.- La
Delegació de Girona del Tribunal Laboral de Catalunya sol,licitarà, en funció
de les competències assignades per el Reglament de Funcionament, informe
pericial a la Comissió Tècnica d’Organització del Treball del propi Tribunal,
que tindrà la consideració de document intern per a us exclusiu dels membres de
la pròpia Delegació, no formant part, per tant del present expedient.
La Delegació de
Girona del Tribunal Laboral de Catalunya comunica a ambdues representacions que
els membres de la Comissió Tècnica d’Organització del Treball designats pera
confeccionar el citat informe seran els Srs. Josep Busquets i Gubau i Joaquim
Nogués Llagostera.
Ambdues parts
disposen del termini de 24 hores a partir de la data d’avui, per a comunicar
per escrit a aquest Tribunal la existència d’alguna possible incompatibilitat,
en el seu cas degudament fundada, dels tècnics designats.
La intervenció
dels tècnics que composen la mencionada Comissió s’ajustarà als paràmetres
lògics que deuen configurar un informe pericial, sense que sigui factible, per
tant, la realització d’estudis de medició que representen una utilització del
citat servei en termes superiors als establerts, es per això, que únicament
podran realitzar el seu dictamen tècnic
dins dels límits pressupostaris establerts al respecte pel Patronat de la
Fundació Tribunal Laboral de Catalunya.
7.- Ambdues representacions deixen constància
expressa de que el Laude Arbitral que es dicti com a conseqüència de
l’arbitratge al que es sotmeten voluntària i expressament, tindrà efectes
vinculants d’acord amb la legislació vigent, comprometen-se a estar i passar pe
lo que en ell s’estableixi.
FONAMENTS
JURÍDICS
I) El
Tribunal Laboral de Catalunya es competent per a conèixer i resoldre el present procediment arbitral, a
tenor de lo previst en l’Acord Interprofessional de Catalunya de 7 de novembre
de 1990, en el Reglament de Funcionament del propi Tribunal i al empara d’allò
establert en els articles 63 i 153 de la vigent Llei de Procediment Laboral.
II) A
tenor d’allò previst en el punt 8º de l’article 16 del Reglament de
Funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya, aquest va sol,licitar a la
Comissió Tècnica d’Organització del Treball del mateix, informe pericial sobre
la controvèrsia plantejada.
III) La
Comissió Tècnica d’Organització del Treball del Tribunal Laboral de Catalunya
es va presentar a l’Empresa el dia 29 de juliol de 2002 a fi i efecte de
recollir informació sobre els llocs de treball objecte del mandat, detallant el
conjunt de funcions i operacions realitzades amb normalitat en cadascun d’ells.
A més a més, es va realitzar una detallada visita als mencionats llocs de
treball, amb la companyia de representants de la Direcció i Comitè d’Empresa
per constatar “in situ” les condicions de treball i nivells de complexitat pel
desenvolupament de les diferents operacions i funcions.
Una
vegada realitzat l’anàlisi de la informació recollida i d’acord amb els
criteris de valoració del Manual d’Indústries Siderometal.lúrgiques vigent a
l’Empresa i de les taules de valoració de la pròpia Comissió Tècnica
d’Organització del Treball del Tribunal Laboral de Catalunya, s’han
obtingut els següents valors de classificació professional dels esmentats llocs
de treball
Per tot
allò que precedeix, es dicta el següent
LAUDE
El grup
professional al que deuen d’estar adscrits els llocs de treball (Operari de
Soldadura, Operari de Plegadoras, Operari de Punzonadoras i Responsable de
Soldadura), en base a la classificació professional que estableix el Conveni
Col.lectiu per les Indústries Siderometal.lúrgiques per a la província Girona,
es el següent:
|
LLOC DE TREBALL |
NIVELL O GRAU ASSIGNAT |
|
OPERARI DE SOLDADURA |
6 |
|
OPERARI DE PLEGADORAS |
6 |
|
OPERARI DE PUNZONADORAS |
5 |
|
RESPONSABLE DE SOLDADURA |
4 |
El Laude únicament es podrà recórrer davant
dels tribunals competents per qüestions relacionades amb el procediment (falta
de citació o d’audiència), aspectes formals de la resolució arbitral
(incongruència) o vulneració dels drets fonamentals o del principi de norma
mínima.
En el termini de set dies
hàbils a comptar des de la notificació del laude, qualsevol de les parts podrà
sol.licitar de l’àrbitre o àrbitres, l’aclaració d’algun dels punts d’aquell,
que tindrà que facilitar-se en el termini màxim de 10 dies hàbils.
El
tràmit d’aclaració faculta a qualsevol de les parts a sol.licitar de l’ àrbitre
o àrbitres, única i exclusivament, l’adequada matisació o esclariment d’algun
dels punts continguts en el laude, sense que, en cap cas, tal facultat pugui
ser utilitzada per rebatre els posicionaments reflectits en la resolució
arbitral.
|
DELEGACIÓ
DE GIRONA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA |
|
|
|
|
|
Rafael
Martínez Romero |
Marisol
Morales de Cano |
|
|
|
|
Fernando Albisu Codina |
Juana Romero Llorente |